평택시 가스난방공사업 실태조사 대응 순서

핵심 요약

조사 영역기술능력 · 시설과 사무실 · 보증 3가지
기술인력분야별 교육 이수자 1~2인조사일 현재 · 상시근무
사전 통지조사 시작 7일 전까지
미달 시영업정지 6개월법정 범위는 등록말소 또는 1년 이내

경기 평택시 가스난방공사업 실태조사는 건설산업기본법 제49조에 따라 등록기준을 계속 갖추고 있는지 확인하는 절차입니다. 국토교통부장관은 연 1회 이상 경영실태 조사를 실시하거나 지방자치단체의 장에게 실시하도록 요구해야 합니다. 결산 준비는 평택시 가스난방공사업 연말결산, 등록 요건은 평택시 가스난방공사업 면허 등록 기준에서 이어 보실 수 있습니다.

등록 심사를 통과했다고 해서 기준에서 벗어나는 것은 아닙니다. 가스난방공사업 면허를 가진 회사라면 평택시에서도 같은 잣대로 계속 확인받습니다. 그 확인 절차의 이름이 실태조사입니다.

가스난방공사업 실태조사는 무엇을 확인하나

자본금 기준이 없는 업종이라 결산 숫자로 판정되는 항목이 없습니다. 남는 것은 사람과 자리, 보증입니다. 기술인력은 분야별 교육 이수자 1~2인 기준으로, 사무실은 등기부등본·임대차계약서·건축물대장으로, 보증은 보증기관이 보낸 확인서 정보로 봅니다.

가스난방공사업 실태조사에서 혐의는 어디서 잡히나

기관에 신고해 둔 내용과 실제 상태가 어긋날 때입니다. 협회에 올린 기술인 현황, 조합에 낸 출자·보증 자료, 보증기관의 확인서 정보가 서로 맞지 않으면 그 자체로 신호가 됩니다. 가스난방공사업 업체가 가장 쉽게 관리할 수 있는 부분이기도 합니다.

자본금 대신 인력과 자리를 보십시오

자본금 걱정 대신 인력과 사무실 관리에 무게를 두십시오. 기술자가 빠지면 사망·실종·퇴직에 한해 50일, 사무실을 옮기면 변경신청일부터 30일의 유예가 있습니다(시행령 제79조의2). 그 기간을 넘기고 조사가 나오면 그대로 미달입니다.

인력이 비어도 바로 처분은 아닙니다

시행령 제79조의2는 기술능력에 해당하는 사람의 사망·실종·퇴직으로 미달된 기간이 50일 이내인 경우를 일시적인 등록기준미달로 봅니다. 육아휴직(기술능력 기준이 2명 이상인 업종에 한정, 1명만 인정)과 육아기 근로시간 단축도 같습니다. 예외이지 면제는 아니어서, 기간 안에 채우지 못하면 그대로 미달입니다.

관청이 회계사·세무사에게 진단을 맡길 수 있나

제49조 제2항은 필요한 때에 공인회계사, 세무사 또는 전문경영진단기관으로 하여금 건설사업자의 재무관리상태를 진단하게 할 수 있다고 정합니다. 관청이 직접 계산하지 않고 전문가에게 맡기는 구조라, 기업진단에서 쓰는 잣대가 그대로 들어온다고 보시면 됩니다.

시행령 별표 2 비고 — 기술인력은 상시근무하는 사람이어야 하고, 자격이 정지된 사람과 업무정지처분을 받은 건설기술인은 제외합니다.

가스난방공사업 실태조사 자료는 어떻게 내나

요구 항목	낼 자료	흔한 실수
기술인력	자격증 사본 · 4대보험 신고 · 급여 이체 내역	명단만 내고 개인별로 짝짓지 않음
사무실	건물등기부등본 · 임대차계약서 · 건축물대장 · 임대료 지급 기록	이전 뒤 변경신청을 미룸
보증	보증가능금액확인서	갱신 공백을 확인하지 않음
공사	공사대장 통보 회신 · 시공 기록	변경 때 다시 통보하지 않음